近年来就业环境面临着诸多挑战和困难，全球经济形势的复杂多变对就业市场产生了直接影响。企业招聘需求减少，岗位竞争更加激烈，随着高等教育的普及化，大学生数量不断增加，优质岗位的供需失衡使得很多人才难以找到满意的工作。

 一直以来，化安研究院秉持着“以人为本”的管理理念，将员工的成长与幸福视为企业发展的基石。而在企业发展的道路上，难免会有人选择离开化安的平台，无论是因为家庭原因、个人发展还是其他因素选择离开，我们都深知在当前就业环境下，离职员工将面临不少压力与困扰。因此，这么多年即便化安也同样面临市场的挑战与压力，我们依然坚定地选择为每一名化安人提供优质的福利待遇，包括在职期间为化安辛勤付出和不懈努力的离职员工。

早在2019年，化安就陆续向有突出贡献的离职员工提供离职路费福利，而近些年，考虑到就业压力增加，化安逐步为更多离职员工发放了每人千元至万元不等的离职路费，只希望能够为曾经奋斗过的化安人提供一份轻松与保障。

 离职不离情，我们希望离职员工在踏上新的征程时，能够感受到化安的关怀和温暖。同时我们也希望，每一名化安员工都能端正就业观念和心态，切勿因个人期望值偏差或缺乏职业规划而使自己陷入困境。化安研究院会在能力范围内为员工提供优渥的福利保障并不断优化，而每一名化安人也应当在做出职业规划决定时慎重思考，坚定选择。

 最后，我们向所有曾在化安舞台上努力奋斗过的化安人表示最诚挚的祝福，希望可以顺利找到如化安一样优秀的发展平台，在新的工作岗位上继续坚持化安不懈努力、不断成长的精神发光发热，实现理想的人生。