2020年1月10日，化安研究院96名员工在院长的号召下开展了年终总结大会。此次年终总结大会集结了绍兴总部和银川分院的全体员工，是自银川分院成立以后，总部与分院的首次合体。绍兴总部的同事们对银川同事表示热烈欢迎。

       首先，院长从化安研究院的人员、场地、业务范围、销售额、管理制度等方面总结了2019年在硬件上的改善和软件上的进步，展现了研究院蓬勃发展的现状。

       随后银川实验室副主任邹彬总结了2019年年度工作情况，邹主任讲述在了绍兴总部工作与被派往银川之后工作的变化，对比了2018年与2019年的工作类别与工作量。向大家描述了开辟银川分院的种种历程，分享了2019年岗位变化、工作环境变化的心得体会。紧接着银川实验室反应组主任、检测部主任作个人总结，两位主任以平实的语言总结了2019年自身的变化、遇到的技术和管理难题以及一些令人哭笑不得的难忘经历，现场气氛严肃活泼。此后银川组长以及银川本地代表也一一说出了他们的来到化安的变化和感想，纷纷表示这是一个讲技术、讲学习、讲责任的高技术研究院。

       银川的同事发表完后，绍兴总部的主任们依次作出总结。实验室副主任总结了2019年完成的几项大事，例如新实验室装修、搬家，应对中国化学品安全协会检查，提升实验室安全，进行实验室安评、环评d等工作。检测部主任从检测部2019年的业务量、人员增加情况、设备增加情况、检测项目扩大情况、绩效改革等方面描述了这一年的变化，也对个人的心态变化和取得的成就做出了总结；技术二部主任对二部一年内人员的流动做了系统的分统计，分析了部门管理的问题并且表示在2020年将严抓管理；技术三部主任从主任绩效改革方面思考了个人与集体的问题，也表示将加强部门管理；技术四部主任一方面点评表扬了部门内积极主动、有担当、有上进心的主任，另一方面透露了自己从来到化安多次角色变化的感悟；技术五部主任也表扬了部门内组长组员的积极性，另一方面讲述了自己从毕业到来到本院，乃至成为技术五部主任的心路历程；技术代表任晗池从长期在外出差会见客户的角度、从行业内对化安评价的角度，总结了化安2019年的成长。

       最后院长发表讲话，展望2020的发展，并希望化安的同事们能与化安长期合作，与化安一同成长、进步、迎接更好的未来。